Werkstudent Weiterbildungsmanagement & Personalentwicklung (gn)

1. Ein dynamisches und cooles Team aus Expert*innen, das Dir mit Rat & Tat und mit Vertrauen in Deine Fähigkeiten zur Seite steht, sowie eine geregelte und individuelle Einarbeitung, flache Hierarchien und eine offene Kommunikation,
2. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, und einen Poolwagen zur privaten Nutzung,
3. große, helle und moderne Büroräume mit Ringbahn-Anbindung auf der Neuköllner Sonneninsel im SHED,
4. ein firmeneigenes Sportstudio mit Personal-Trainer*in sowie Gesundheitsberatung und -workshops,
5. vom Arbeitgeber bezahlte Linguarama – Business Englischkurse,
6. Kaffee, Tee und Wasser zum freien Verzehr, Corporate Benefits, legendäre Teamevents und einiges mehr.

1. Personalentwicklung & Weiterbildungsmanagement: Du planst, steuerst & administrierst Weiterbildungen, Sprachangebote sowie Bildungszeit und evaluierst Erfolgskontrollen unserer Personalentwicklungsmaßnahmen.
2. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM): Du bist mitverantwortlich für die Koordinierung & Steuerung von beispielsweise Vorsorgeuntersuchungen oder Erste-Hilfe-Schulungen.
3. Arbeitssicherheit: Du kümmerst Dich um die Organisation & Buchung von Aus- und Weiterbildungen in diesem Bereich.
4. Nachwuchskräftebetreuung: Du unterstützt bei der Organisation & Umsetzung unserer Nachwuchskräfteförderung sowie der Realisierung des Zukunftstages.
5. Wissens- & Prozessmanagement: Du hilfst bei der Gestaltung, Dokumentation & Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Personalentwicklung mit und bringst Dein Wissen bei der Erstellung von Lerninhalten ein.
6. Organisationsentwicklung: Du wirkst bei der Planung, Durchführung & Auswertung von Mitarbeitendenbefragungen mit.

1. Du bist eingeschriebene/r Student/in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften (VWL, BWL) oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Human Resources (HR) bzw. (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
2. Mit Deiner ersten praktischen Erfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld, die jedoch kein Muss ist, wichtiger ist uns Dein Wille, Dich in neue Themen einzuarbeiten – auch als Berufseinsteiger*in bist Du deshalb bei uns herzlich willkommen,
3. Deinen ersten Berührungspunkten mit den Themen Weiterbildungsmanagement, Nachwuchskräfteentwicklung & dem Bildungszeitgesetz,
4. Deinem geübten Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen sowie Deinen sicheren Deutsch- (mind. C1) & guten Englischkenntnissen (mind. B1) in Wort & Schrift,
5. Deinem vorausschauenden Denken und Handeln, Deinem Organisationstalent sowie Deiner teamorientierten und zuverlässigen Arbeitsweise,
6. Deiner Freude an der Arbeit mit verschiedenen Personengruppen sowie Deiner Fähigkeit, Informationen klar aufzubereiten und verständlich weiterzugeben.

Tina Keßler – Team Lead People Development & Culture

OPTIMAL SYSTEMS GmbH
Unternehmenszentrale
Sonnenallee 221d
12059 Berlin

Kontakt unter: job@optimal-systems.de