HR Manager in der Personalentwicklung (gn)

Job-ID: HR-HRPE-2403-OSJC Jetzt bewerben
Human Resources
Berlin

Vollzeit / Teilzeit

ab sofort, mind. 35 Stunden/Woche
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Was wir Dir bieten

  1. Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer dynamischen Arbeitsatmosphäre, in der Du Dein Potenzial auch langfristig einbringen kannst,
  2. großzügige und moderne Büroräume, flache Hierarchien und eine offene Kommunikation,
  3. flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie zwei Poolwagen zur privaten Nutzung,
  4. vom Arbeitgeber bezahlte Linguarama – Business Englischkurse,
  5. ein firmeneigenes Sportstudio mit Personal-Trainer*in sowie Gesundheitsberatung und -workshops,
  6. betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu Kitakosten, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte, Teamevents und einiges mehr.

Woran Du mit uns arbeitest

  1. Du unterstützt uns als Teil des People Development & Culture-Teams dabei, die Unternehmensziele zu erreichen, indem Du an der Entwicklung sowie Umsetzung effektiver & effizienter HR-Prozesse & -Angebote für die Personal- und Organisationsentwicklung mitwirkst & Angebote zum BGM mitentwickelst.
  2. Du begleitest Maßnahmen zur Personalentwicklung (PE) für Führungs-, Fach- & Nachwuchskräfte und bist in diesem Rahmen für die Identifizierung von PE-Bedarf sowie für die Erarbeitung & Weiterentwicklung moderner PE-Instrumente zuständig.
  3. Du arbeitest gemeinsam mit dem Team an der Konzeption und Durchführung sowie der anschließenden Evaluation von Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen.
  4. Du erstellst in diesem Zusammenhang Lerninhalte sowie die dazugehörigen Materialien und vermittelst diese.
  5. Du bist perspektivisch für die Aufbereitung & Durchführung von internen Workshops verantwortlich.

Womit Du uns überzeugst

  1. Mit Deinem abgeschlossenen wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studium mit dem Schwerpunkt Psychologie, Personal oder einer ähnlichen Fachrichtung bzw. Deiner Weiterbildung zum/zur Personalentwickler*in,
  2. Deiner praktischen Erfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld, gerne auch im Rahmen von Werkstudierendentätigkeiten,
  3. Deinem Know-how im Bereich Personalentwicklung und im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) sowie bestenfalls Deiner Qualifizierung als Trainer*in,
  4. Deinen digitalen Kompetenzen, Deinem geübten Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Deinen sicheren Deutsch- sowie guten Englischkenntnissen in Wort & Schrift,
  5. Deinen ausgeprägten Moderations- & Präsentationsfähigkeiten sowie allgemein Deiner didaktischen Kompetenz, mit der es Dir leichtfällt, Dein Wissen an unterschiedliche Stakeholder weiterzugeben,
  6. Deiner hohen Eigeninitiative, Deinem souveränen Auftreten und Deiner Empathie- sowie Begeisterungsfähigkeit.

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben…

... dann werde Teil von OPTIMAL SYSTEMS und enaio®– unserer Enterprise All-in-One Solution.
Wir freuen uns auf Deine E-Mail-Bewerbung.

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